🌊 Szkolenie Bhp Dla Żołnierzy

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy Każda firma potrzebuje wsparcia w zakresie BHP. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wszyscy pracownicy muszą przejść odpowiednie szkolenia, a każde stanowisko musi zostać opatrzone odpowiednią instrukcją w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli chcą Państwo, by te i inne zadania zostały wykonane profesjonalnie – zapraszamy do współpracy. Jesteśmy firmą zapewniającą: • kompleksową obsługę BHP dla firm każdej wielkości – zarówno w zakresie stałej współpracy, jak i jednorazowej realizacji zleceń, • opiekę specjalistów z wieloletnim doświadczeniem – takich, którzy usługi wykonują rzetelnie i profesjonalnie, z dbałością o spełnienie wymogów ustawowych, ale też względy praktyczne, • elastyczne warunki współpracy – ofertę zawsze szyjemy na miarę, dostosowując zakres wykonywanych prac do potrzeb Klienta, • konkurencyjne stawki – dokładamy wszelkich starań, by zoptymalizować koszty. Nasza oferta obejmuje kompleksowe wsparcie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – bez względu na branżę. Szkolenie wstępne BHP Dedykowane nowym pracownikom – wdrażające w zasady bezpiecznej pracy, zapoznające z instrukcją stanowiskową i ogólnymi zasadami BHP. Szkolenie okresowe BHP Przypominające najważniejsze zasady BHP pracownikom – wykonywane zgodnie z wymogami ustawowymi. Tworzenie ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy Wykonywane przez nas opisy pozwalają określić ryzyka związane z wykonywaniem konkretnych zadań oraz wskazują sposoby ich uniknięcia. Opracowywanie dokumentacji powypadkowej Zajmujemy się prowadzeniem dochodzeń po wypadkach na stanowiskach pracy i przygotowujemy raporty zgodnie z wymogami ustawowymi. Kontrola warunków BHP w firmie Prowadzona rzetelnie i profesjonalnie – tak, by wyeliminować wszelkie czynniki ryzyka i zwiększyć bezpieczeństwo pracy firmy. Opracowywanie instrukcji BHP Nasi specjaliści opracują kompletne instrukcje BHP, uwzględniając indywidualną specyfikę pracy firmy oraz zadania na każdym stanowisku pracy – zgodnie z prawem i praktycznie. Dobór środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Przeprowadzimy kompleksową analizę warunków pracy, wskazując najbardziej optymalne wyposażenie pracownika – zapewniające maksimum bezpieczeństwa przy wykonywaniu zadań zawodowych i optymalne pod względem finansowym. Wszystkich zainteresowanych profesjonalną obsługą outsourcingową w zakresie BHP zachęcamy do kontaktu z nami. Szczegóły oferty dostosowanej do Państwa potrzeb przedstawimy telefonicznie, mailowo bądź w czasie wizyty w naszej siedzibie. KONTAKT W serwisie stosujemy pliki cookies w celu gromadzenia danych statystycznych, prawidłowego funkcjonowania niektórych elementów serwisu oraz emisji reklam. Pliki te mogą być umieszczane na Państwa urządzeniach służących do odczytu stron. Korzystając z naszej strony wyrażacie Państwo zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Szkolenia BHP dla salonów fryzjerskich, salonów kosmetycznych i SPA Data dodania 2023-05-22 11:36:18 Świadczenie usług z branży beauty to nie tylko dbanie o wygląd klientów. Ważne jest także dostosowanie miejsca pracy do określonych wymogów. Pełnienie obowiązków w służbie wojskowej wiąże się z narażaniem swojego bezpieczeństwa, a nawet życia. W związku z tym osoby pełniące taką służbę mają prawo do świadczeń odszkodowawczych. W polskim ustawodawstwie istnieją akty prawne określające system odszkodowań wobec żołnierza i pracownika wojska oraz członków ich rodzin. Przede wszystkim jest to ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. z 2014 r. poz. 213, z późn. zm.). Na podstawie powyższej ustawy pakiet odszkodowań dla żołnierzy obejmuje: 1) jednorazowe odszkodowanie przysługujące w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową, 2) odszkodowanie za przedmioty osobistego użytku utracone, całkowicie zniszczone lub uszkodzone wskutek wypadku pozostającego w związku ze służbą wojskową. Świadczenia odszkodowawcze określone w ustawie przysługują żołnierzowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej, albo wskutek choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej, jak również żołnierzowi, który poniósł szkodę majątkową wskutek wypadku, a także rodzinie żołnierza, który zmarł wskutek wypadku lub choroby. Za wypadek pozostający w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które zaszło podczas lub w związku z: wykonywaniem obowiązków służbowych albo poleceń przełożonych, wykonywaniem czynności w interesie służby wojskowej, nawet bez polecenia przełożonych, ratowaniem ludzi z grożącego niebezpieczeństwa albo ratowaniem mienia przed zniszczeniem lub zagarnięciem, udziałem w pościgu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa albo ochroną innych osób przed napaścią, odbywaniem drogi do miejsca i z miejsca wykonywania ww. czynności. Świadczenia określone w ustawie nie przysługują: w razie wypadku lub choroby, których wyłączną przyczyną było udowodnione przez właściwy organ umyślne lub rażąco niedbałe działanie albo zaniechanie żołnierza naruszające obowiązujące przepisy lub rozkazy, jeżeli jego przełożeni zapewnili warunki odpowiadające tym przepisom, a żołnierz posiadał potrzebne umiejętności do wykonywania określonych czynności i był należycie przeszkolony w zakresie znajomości tych przepisów, w razie wypadku: – któremu żołnierz uległ podczas: * pobytu na urlopie lub przepustce, z wyjątkiem odbywania drogi na urlop lub przepustkę i z powrotem oraz przypadków związanych z ratowaniem ludzi lub mienia lub z udziałem w pościgu lub ujęciu przestępców, * samowolnego opuszczenia swojej jednostki wojskowej lub wyznaczonego miejsca przebywania albo samowolnego przebywania poza nimi, z wyjątkiem przypadków jak wyżej, – do którego w znacznym stopniu przyczyniło się zachowanie żołnierza spowodowane jego stanem nietrzeźwości albo zażyciem środków odurzających lub substancji psychotropowych, jeżeli uszczerbek na zdrowiu lub śmierć żołnierza zostały spowodowane przez niego umyślnie. Jednorazowe odszkodowanie Jednorazowe odszkodowanie przysługuje żołnierzowi, który wskutek wypadku albo choroby – pozostających w związku ze służbą wojskową – doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Uszczerbek na zdrowiu uważa się za: stały – jeżeli powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy, długotrwały – jeżeli powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający sześć miesięcy, mogący ulec poprawie. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje, jeżeli żołnierz: 1) doznał uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku – w ciągu trzech lat od dnia wypadku; 2) doznał uszczerbku na zdrowiu wskutek choroby – nie później niż w ciągu trzech lat od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej; 3) zmarł wskutek: wypadku – w ciągu trzech lat od dnia wypadku lub choroby – w ciągu trzech lat od dnia ustalenia uszczerbku na zdrowiu wskutek tej choroby. Wysokość jednorazowego odszkodowania wskutek choroby lub wypadku Jednorazowe odszkodowanie za każdy procent doznanego stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku, gdy nastąpiło pogorszenie staniu zdrowia, wskutek którego stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu uległ zwiększeniu co najmniej o 10 punktów procentowych, jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu ponad procent, według którego ustalone było odszkodowanie. W sytuacji gdy żołnierz wskutek wypadku lub choroby został całkowicie niezdolny do pracy oraz niezdolny do samodzielnej egzystencji, jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o kwotę 3,5-krotnego przeciętnego wynagrodzenia. Jednorazowe odszkodowanie w razie śmierci wskutek wypadku lub choroby Jednorazowe odszkodowanie przysługuje członkom rodziny żołnierza w wysokości: gdy uprawniony jest małżonek lub dziecko – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest inny członek rodziny – 9-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest małżonek i jedno lub więcej dzieci – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na każde dziecko, gdy uprawnionych jest dwoje lub więcej dzieci – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na drugie i każde następne dziecko. Jeżeli oprócz małżonka lub dzieci uprawnieni do jednorazowego odszkodowania są równocześnie inni członkowie rodziny, każdemu z nich, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi i dzieciom, przysługuje jednorazowe odszkodowanie w wysokości 3,5-krotnego przeciętnego wynagrodzenia. W przypadkach gdy uprawnieni do jednorazowego odszkodowania są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci, przysługuje odszkodowanie zwiększone o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na drugiego i każdego następnego członka rodziny. Oprócz małżonka i dzieci własnych uprawnionymi członkami rodziny są: dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej, spełniające w dniu śmierci żołnierza warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej, rodzice, osoby przysposabiające, macocha i ojczym. Odszkodowanie za przedmiot osobistego użytku oraz przedmioty służące do wykonywania zawodu Żołnierzowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku, a w razie jego śmierci wskutek takiego wypadku – uprawnionym członkom jego rodziny przysługuje odszkodowanie za udowodnione szkody poniesione wskutek utraty, całkowitego zniszczenia lub uszkodzenia w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku, jak również przedmiotów służących do wykonywania zawodu, z wyjątkiem pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych. Wysokość odszkodowania za utracone, całkowicie zniszczone lub uszkodzone przedmioty ustala się na podstawie ich ceny rynkowej z dnia orzekania o odszkodowaniu, z uwzględnieniem stopnia zużycia tych przedmiotów. Odszkodowanie stanowi równowartość kosztów przywrócenia ich do staniu używalności. Jeżeli jednak stopień uszkodzenia jest znaczny albo koszty naprawy przekraczałyby wartość uszkodzonego przedmiotu, przyznaje się odszkodowanie w wysokości określonej powyżej. Postępowanie w sprawie świadczeń odszkodowawczych Postępowanie w sprawie świadczeń odszkodowawczych wszczyna się z urzędu lub na wniosek zainteresowanego. Prawo do świadczenia odszkodowawczego i jego wysokość ustala, w drodze decyzji, szef właściwego wojewódzkiego sztabu wojskowego. Od tej decyzji przysługuje zainteresowanemu odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, na zasadach i w terminach określonych w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego. Odszkodowania wypłaca szef wojewódzkiego sztabu wojskowego. Odszkodowania na omawianych zasadach przysługują również: osobom powołanym do odbycia czynnej służby wojskowej i zwolnionym z tej służby, które uległy wypadkowi w drodze z miejsca zamieszkania do jednostki wojskowej lub z powrotem do miejsca zamieszkania, członkom rodzin osób zmarłych wskutek wypadku, o których mowa powyżej. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. z 2014 r. poz. 213, z późn. zm.), 2) Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1242, z późn. zm.).

wstępne szkolenie BHP, okresowe szkolenie BHP dla pracowników, podstawowe szkolenie z zakresu ochrony ppoż., szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej; (Przepisy jasno nie określają, że szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy jest obowiązkowe, ale przyjmuje się, że pracownicy powinni mieć wiedzę z tego

Żołnierzu! Twoja służba dobiega końca? Chcesz dalej aktywnie działać na rynku pracy? Skorzystaj ze swoich uprawnień i poszerzaj swoje kwalifikacje zawodowe z Towarzystwem Wiedzy Powszechnej w Szczecinie! Sprawdź naszą ofertę kursów oraz szkoleń i postaraj się o otrzymanie pomocy rekonwersyjnej z Wojskowego Biura Emerytalnego. REKONWERSJA Podstawą prawną pomocy rekonwersyjnej są przepisy ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych ( Dz. U. z 2020 r. poz. 860) oraz Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych (Dz. U. poz. 1622). ZAKRES POMOCY I OSOBY UPRAWNIONE W ramach pomocy mogą zostać pokryte następujące koszty: przekwalifikowania zawodowego, do 20 przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, w którym następuje przekwalifikowanie zawodowe (jeżeli odległość przekracza 50 km w jedną stronę), zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego (do 30 noclegów). Uprawnionymi do uzyskania pomocy rekonwersyjnej na terenie kraju w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, pośrednictwa pracy i praktyk zawodowych są: żołnierze zawodowi; byli żołnierze zawodowi; małżonka oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który: zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych; zmarł w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej w następstwie wypadku lub choroby pozostającej w związku z wykonywaniem zadań służbowych. Żołnierz zawodowy, za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, może korzystać, na terenie kraju, z pomocy w zakresie: doradztwa zawodowego, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej trzy lata; przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił tę służbę co najmniej cztery lata; praktyk zawodowych na sześć miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej dziewięć lat. Były żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej albo który pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej cztery lata, za wyjątkiem zwolnionego ze służby wojskowej z powodu, o którym mowa w art. 111 pkt 1 i 12–15, w okresie dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, może korzystać, na terenie kraju, z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy. Były żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej pełnionej poza granicami państwa, związanej z realizacją celów, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa, korzysta z pomocy, o której mowa w ust. 1, bezterminowo. Małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który: zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych; zmarł w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej w następstwie wypadku lub choroby pozostającej w związku z wykonywaniem zadań służbowych mogą korzystać z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy bezterminowo. WYSOKOŚĆ LIMITÓW Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej każdemu żołnierzowi w zależności od ilości przepracowanych lat w wojsku polskim przysługują następujące środki pozwalające wykonać rekonwersje: po 4 latach służby wojskowej – 100% limitu, tj. zł, po 9 latach służby wojskowej – 200% limitu, tj. zł, po 15 latach służby wojskowej – 300% limitu, tj. zł. Sprawdź ofertę kursów ZAWODOWYCH (kliknij) Sprawdź naszą PEŁNĄ ofertę kursów oraz szkoleń (kliknij) WNIOSKI Aby uzyskać pomoc rekonwersyjną niezbędną do sfinansowania udziału w szkoleniu lub kursie należy wypełnić wniosek adresowany do Dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego za pośrednictwem dyrektora Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej, kierownika Ośrodka Aktywizacji Zawodowej, szefa Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego lub wojskowego komendanta uzupełnień. Były żołnierz do wniosku powinien załączyć zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń. AKTUALNE WZORY WNIOSKÓW DOSTĘPNE SĄ TUTAJ (KLIKNIJ!) WYDAWANIE DECYZJI Organem właściwym do wydawania decyzji w sprawie przekwalifikowania zawodowego jest dyrektor Wojskowego Biura Emerytalnego właściwego dla miejsca zamieszkania uprawnionego. Zwrot kosztów odbywa się poprzez przekazanie należności na rachunek bankowy ośrodka szkolenia, który realizował przekwalifikowanie zawodowe lub wypłatę należności na rachunek bankowy zainteresowanego. Żeby zrealizowany został zwrot kosztów niezbędnym jest przedstawienie odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej ukończenie przekwalifikowania zawodowego z wynikiem pozytywnym. WYBIERZ TWP! Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie w tym roku świętuje jubileusz 70-lecia swej aktywnej działalności. Jesteśmy jednym z najdłużej działających stowarzyszeń oświatowych, które funkcjonuje na Polskim rynku edukacyjnym kształcąc pokolenia. Realizujemy usługi edukacyjne w formie kursów, szkoleń, seminariów i warsztatów w różnych dziedzinach wiedzy i umiejętności. Z sukcesem pozyskujemy i realizujemy projekty ze środków zewnętrznych dedykowanych zarówno dla instytucji publicznych jak i mieszkańców Pomorza Zachodniego uczniów i studentów, pracowników socjalnych czy seniorów. POSTAW NA ROZWÓJ W DOBRYM TOWARZYSTWIE!

Skutki _ekonomiczne _niewłaściwych _warunków _pracy.pdf 1.21MB Przepisy dotyczące wymagań BHP oraz ergonomii maszyn i urządzeń. Przepisy _dotyczące _wymagań _BHP _oraz _ergonomii _maszyn _i _urządzeń.pdf 3.84MB Przepisy dotyczące wymagań BHP dla budynków i pomieszczeń.

Zapraszamy do skorzystania z naszej nowej, wyjątkowej oferty rekonwersji dla byłych żołnierzy wojska polskiego. Jest to szansa na zdobycie niezbędnych uprawnień na różne kategorie urządzeń transportu bliskiego, w tym na wózki jezdniowe podnośnikowe. Wychodząc na przeciw potrzebom byłych zawodowych żołnierzy, którzy z określonych powodów musieli zrezygnować ze swojego zawodu, proponujemy absolutną nowość PROGRAM REKONWERSJA. Oferta dla żołnierzy W ramach rekonwersji proponujemy zdobycie uprawnień na nasze urządzenia transportu bliskiego. Oferujemy następujące kursy: Wózki jezdniowe 3wjo, 2wjo Wózki jezdniowe ze zmienną fazą wysięgu 1wjo (ładowarki teleskopowe) Podesty ruchome Żurawie, HDS Suwnice Wciągniki i wciągarki Dźwigi towarowo-osobowe Pilarki Hakowy sygnalista Magazynier Konserwator urządzeń transportu bliskiego Środki na kursy w ramach rekonwersji Rekonwersja ma na celu przywrócenie możliwości pracy w zwykłym trybie byłym żołnierzom, którzy do tej pory głównie służyli ojczyźnie. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej każdemu żołnierzowi, który pracował w wojsku polskim określoną ilość lat przysługują następujące środki finansowe pozwalające wykonać rekonwersję: po 4 latach służby wojskowej 100% limitu – zł, po 9 latach służby wojskowej 200% limitu – zł, po 15 latach służby wojskowej 300% limitu – zł Wszystkie pieniądze z Wojskowego Biura Emerytalnego mogą być przeznaczone na kursy, szkolenia zawodowe i inne cele mające wspomóc żołnierza w poszukiwaniu pracy dzięki rekonwersji. Więcej informacji na temat zasad rekonwersji można przeczytać klikając na link poniżej: Jeśli jesteś żołnierzem, który aktualnie poszukuje pracy, okoliczności życiowe sprawiły, że musiałeś porzucić służbę w wojsku, to pamiętaj, że jest dla Ciebie możliwość uzyskania darmowych kursów, które w pełni pokrywane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej dotyczącym rekonwersji.

Przez szkolenie muszą przejść pracownicy na każdym szczeblu. Jest ono obowiązkowe i powinno zawierać merytoryczną wiedzę, która będzie wykorzystywana przez cały okres zatrudnienia. Istnieją kursy BHP w wersji angielskiej, które znacznie poszerzają zakres możliwości dla pracodawcy. Sprawdź, kto może skorzystać z tego typu

^{Szkolenia, które organizuje PortalZP, są idealne do obejrzenia podczas pracy. Trwają tylko godzinę, ale są bardzo konkretne. Niektóre wskazówki wykorzystuję od razuAnna R., urząd miastUczestniczyłam w wielu poprzednich szkoleniach i jestem bardzo z nich zadowolona. W krótkim czasie same konkrety i przydatne W., instytucja zamawiającaPouczająco, rzeczowo, interesująco. Do tego otrzymałem odpowiedź na swoje pytanie, więc tak trzymać!Krzysztof D., firma budowlana 4 Portal Zamówienia Publiczne jest dla mnie pierwszą instancją w zakresie wykładni prawa w przedmiotowym zakresie. Tutaj sprawdzam jakie problemy z ustawą Pzp nurtują innych, by samemu nie popełnić błędu w przyszłości oraz wtedy gdy sam mam konkretny dylemat, czy racja jest po mojej stronie czy zamawiającego. Wysoko oceniam odpowiedzi specjalistów i dziękuję im za udzielone Kurek-CzyczukKierownik działu zamówień publicznych w teatrze 3 Korzystam z portalu, bo potrzebuję regularnych informacji o nowych przetargach w swojej branży. Co ważne, w portalu znajdują się nie tylko ogłoszenia pochodzące z BZP, ale także różne inne rynkowe, realizowane poza zamówieniami publicznymi. Tego inni nie mają!Andrzej StawowyWłaściciel firmy budowlanej 2 Zaglądam do Portalu Zamówień Publicznych zawsze wtedy, gdy potrzebuję profesjonalnej pomocy w zakresie interpretacji przepisów ustawy Pzp albo szukam odpowiedniego wyroku Krajowej Izby Odwoławczej wraz z jego omówieniem. Dzięki temu uzyskuję niezawodne argumenty w mojej sprawie. Ponadto lubię być na bieżąco w rynku zamówień publicznych, dlatego z chęcią czytam GardowskaSpecjalista ds. zamówień publicznychAWF Kraków 1}

Nasze kursy BHP przez Internet organizowane są dla: instruktorów i trenerów fitness. Szczegółowy plan szkolenia BHP znajdziesz w naszym cenniku BHP. Zapytaj o dedykowaną ofertę dla Twojej firmy! W przypadku większej liczby uczestników szkolenia BHP e-learning przygotujemy specjalną propozycję.

Jesteś żołnierzem zawodowym, a Twoja służba dobiegła końca? Chcesz aktywnie działać na rynku pracy? Rozszerzaj swoje kwalifikacje korzystając ze szkoleń i kursów z oferty ABC Szkolenia i postaraj się o otrzymanie pomocy rekonwersyjnej z Wojskowego Biura Emerytalnego. Podstawą prawną pomocy rekonwersyjnej jest art. 120 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych. Zakres pomocy W ramach pomocy mogą zostać pokryte następujące koszty: przekwalifikowania zawodowego, do 20 przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, w którym następuje przekwalifikowanie zawodowe (jeżeli odległość przekracza 50 km w jedną stronę), zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego (do 30 noclegów). Kwoty dofinansowań w ramach rekonwersji Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej każdemu żołnierzowi w zależności od ilości przepracowanych lat w wojsku polskim przysługują następujące środki pozwalające wykonać rekonwersje: po 4 latach służby wojskowej – 100% limitu, tj. zł, po 9 latach służby wojskowej – 200% limitu, tj. zł, po 15 latach służby wojskowej – 300% limitu, tj. zł. Dokumenty wymagane do rekonwersji Aby uzyskać pomoc rekonwersyjną niezbędną do sfinansowania udziału w szkoleniu lub kursie należy wypełnić wniosek adresowany do Dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego za pośrednictwem dyrektora Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej, kierownika Ośrodka Aktywizacji Zawodowej, szefa Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego lub wojskowego komendanta uzupełnień. Były żołnierz do wniosku powinien załączyć zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń. Wydawanie decyzji i zwrot środków Organem właściwym do wydawania decyzji w sprawie przekwalifikowania zawodowego jest dyrektor Wojskowego Biura Emerytalnego właściwego dla miejsca zamieszkania uprawnionego. Zwrot kosztów odbywa się poprzez przekazanie należności na rachunek bankowy ośrodka szkolenia, który realizował przekwalifikowanie zawodowe lub wypłatę należności na rachunek bankowy zainteresowanego. Żeby zrealizowany został zwrot kosztów niezbędnym jest przedstawienie odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej ukończenie przekwalifikowania zawodowego z wynikiem pozytywnym. Kursy dla żołnierzy zawodowych Wybierając szkolenia z naszej oferty masz pewność profesjonalnego przygotowania do pracy w wybranym zawodzie. Zajęcia prowadzone są przez najlepszych wykładowców zgodnie z obowiązującym programem. Wiedza przekazywana jest w sposób przystępny, dlatego bez problemu przyswoisz informacje i staniesz się atrakcyjnym pracownikiem na rynku pracy. W ramach pomocy rekonwersyjnej można skorzystać ze wszystkich szkoleń z naszej oferty, a jedynym warunkiem jest uzyskanie pozytywnej decyzji z WBE. Postaw na profesjonalne kursy ABC Szkolenia i skorzystaj z naszych usług już teraz. Masz pytania, napisz lub zadzwoń do nas. KONTAKT W serwisie stosujemy pliki cookies w celu gromadzenia danych statystycznych, prawidłowego funkcjonowania niektórych elementów serwisu oraz emisji reklam. Pliki te mogą być umieszczane na Państwa urządzeniach służących do odczytu stron. Korzystając z naszej strony wyrażacie Państwo zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. fAit.

uvl8hgk0eg.pages.dev/66

uvl8hgk0eg.pages.dev/308

uvl8hgk0eg.pages.dev/213

uvl8hgk0eg.pages.dev/207

uvl8hgk0eg.pages.dev/211

uvl8hgk0eg.pages.dev/389

uvl8hgk0eg.pages.dev/254

uvl8hgk0eg.pages.dev/112

uvl8hgk0eg.pages.dev/28

szkolenie bhp dla żołnierzy